北京时间2月10日，根据国内媒体的报道，新赛季中超有可能将再次降薪，目前，中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，这样，球员拿到手的不到200万。
从目前中超的大环境考虑，正在从金元时代渐渐回归到现实情况，像澔林那种数千万年薪的合同，肯定是不复存在。结合到中超缺乏竞争力，欠薪事件频繁爆发，以及一轮的窗口期，连续不敌日本，越南，涉及到他们的工资问题，不少网友感叹，年薪300万的待遇，某种程度还是偏高。尤其是对比到中国女足，大部分的国字号球员不过是数十万的年薪，甚至部分是30万左右的年薪，月薪不过是税前的2万块左右，在一线城市的收入，与一些大厂的上班族，并没有太大的差距。
中国足球搞成这样，归根到底还是成绩太烂了，管理层混乱的局势，无法短时间改变现状，与之对比的中国篮球，CBA联赛的工资帽提前执行，这就是一个非常良性的信号。
目前的CBA联赛每一支球队存在3个顶薪名额，从800万到600万，几乎每一个赛季都随着大环境的影响，进行必要的调整。站在大部分国字号球员的层面，像郭艾伦。韩德君，阿不都，任骏飞等人，从能力和成绩的层面，实际上是符合市场的价值，毕竟周琦，李根，易建联级别的数千万年薪时代结束之后，涉及到球队的运转，俱乐部回归到一个良性发展的时期，中国篮球与欧美强队相比，存在同样不是短时间缩减，但在亚洲的层面，除了澳大利亚之外，同样是具备很大的优势。
所以，一个健全的联赛当中。工资帽是非常重要组合部分，大部分的俱乐部使用3个顶薪名额是非常谨慎，新赛季具有典型是易建联级别的领军人物，涉及到顶薪方面，也是主动调整为主，这才有广东宏远冠军班底的稳定性。
回归到2年前，姚明推行ABCD工资帽的时候。涉及到部分球员，经纪人利益的时候，当时的阻力是非常之大，也是传出很大争议性的声音，但回归到长期发展的层面，这也是必须要去做的事情，对此，网络上各种各样声讨姚明的声音，如今，反而是成为改革的重要桥梁。CBA俱乐部极少会出现欠薪，或者是俱乐部经营困难的局势，对比到中超格局的巨变，管理层扮演非常重要的角色。
