华盛顿特区联队教练 韦恩·鲁尼（Wayne Rooney）公开了他的管理技巧，并解释了他如何从前主教练亚历克斯·弗格森爵士（Sir Alex Ferguson）部署的战术中获得灵感
韦恩·鲁尼正在使用一种受前曼联主帅弗格森爵士启发的管理策略。
今年早些时候，这位前德比郡主帅被宣布为华盛顿特区联队的新主教练，他将继续他刚刚起步的教练生涯。他试图从弗格森身上汲取灵感也就不足为奇了，他在老特拉福德效力了九个赛季。
到目前为止，鲁尼在这家总部位于华盛顿的俱乐部的状况不算太好。他在 12 场比赛中只赢了 2 场，并经历了 7 场失利。在德比郡度过艰难的一个半赛季后，他正试图继续他的教练生涯。
这位 36 岁的球员去年只是挂靴结束了他的职业生涯，但他已经接近了他在管理方面的第 100场比赛，现在他已经开放了他的管理技巧。
他解释说，其中之一是要求球员参与训练并询问他们对他们被指示做什么的意见。他认为这不仅可以帮助球员了解他们被问到的内容，还可以让他们更有可能接受想法。
鲁尼在接受《泰晤士报》采访时解释说：“重要的是把他们当作成年人对待。他们很年轻，但像对待男人一样对待他们，这对他们来说意义重大。你可以给他们一个（战术）结构，但你不能在球场上站在他们旁边：他们必须为自己承担责任并做出决定。”
