本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了

时间:2020-12-13 12:07:15 来源:98篮球网
摘要:说实话,恐怕到现在大部分球迷都没有想明白。19-20赛季的年度最佳第六人哈雷尔怎么就加盟湖人队了,而且合同还是相对低廉的2年1900万美元。这份合同远不止表明这么简单,是藏有很大玄...

说实话,恐怕到现在大部分球迷都没有想明白。19-20赛季的年度最佳第六人哈雷尔怎么就加盟湖人队了,而且合同还是相对低廉的2年1900万美元。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(1)

这份合同远不止表明这么简单,是藏有很大玄机的。

我们来看呀!

哈雷尔和湖人队签订的是一份1+1的合同,准确的说在21年休赛期握有“球员选项”可以提前终止合同。

结合这份合同和加盟的举动来看,哈雷尔是在“利用”湖人队。

此话怎么讲?

虽然贵为19-20赛季的年度最佳第六人,但因为在快船队时因为球队战绩不佳以及内部矛盾等问题。哈雷尔并没有打出身价,换言之今年休赛期很难获得一份满意的合同。

而加盟湖人队就是看中的球队具备夺冠实力——在拥有詹姆斯、浓眉哥的情况下,没有大的伤病潮,就是夺冠第一热门。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(2)

说白了,就是利用湖人队来给自己镀金,来为谋求大合同提供便捷,就像刚刚离队加盟老鹰队的隆多——只要表现好,就不愁大合同。

可以说只要新赛季湖人队卫冕成功或者战绩非常理想,只要哈雷尔表现不俗,拿下一份大合同不成问题。

纵观NBA历史,这样拿球队来给自己镀金的情况不在少数。

如18年夏被湖人队放弃后,大洛佩斯以一年底薪加盟雄鹿队卧薪尝胆。最终凭借着球队和自己都不错的表现,在去年夏天成功得到了4年5200万美元的大合同。

当然,凡事有成功就有失败。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(3)

“利用”某支球队来为自己镀金的情况也有失败的案例。

去年夏天在招募伦纳德失败后,湖人管理层果断调整策略开始疯狂签约球员,这其中就签下了包括隆多、考辛斯在内的早已在联盟证明自己的球星。

这其中布拉德利和其他几位新援情况都不太一样,只有他的合同是“1+1”。

说白了,正如文章开头所说那样,布拉德利也是在“利用”湖人,来为自己谋求大合同来镀金。

开赛后布拉德利还是表现不错的,来看组数据:

常规赛中,湖人全队能在对位防守下将对方命中率限制在40%以上的只有浓眉哥一人,为38.3%,紧随其后的就是布拉德利的40.3%。

如果说浓眉哥是湖人队防守核心的话,那么布拉德利就是湖人队的外线防守大闸。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(4)

我们接着来看:

布拉德利对位防守东契奇时,限制对方命中率为33.3%(18投6中);

对位防守穆雷时,限制对方命中率为42.9%(7投3中);

对位防守哈登时,在近7分钟的时间里只让对手出手了2次。

从数据上来看,在防守这些明星球员下布拉德利确实有着非常不错的表现。

当然这也就是为何当他宣布不参加复赛以及季后赛后,湖人被看衰的一部分原因——少了一个非常重要的轮换。而且是具有很强防守实力的轮换球员,带来的就是球队整体实力的下降。

按理说,这么持续打下去,布拉德利也能像隆多那样收获一份不错的大合同。

但是人算不如天算。

我想说的是:

因为遭受到疫情,NBA先是处于暂停状态,其次虽然复赛但只能在“泡泡”联盟里面打。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(5)

如刚才所说,布拉德利没有选择参加复赛以及季后赛,这带来的影响是很大的。说白了让各队管理层错过了“看货”的机会。因为潜意识当中,常规赛和季后赛还是不一样的。

强如常规赛MVP字母哥到了季后赛,面对热火队的铁桶阵一样吃瘪——三分命中率低至9.1%,此前场均只有2次助攻不说,还有着场均高达4.3次的失误。

字母哥尚且如此,更何况布拉德利了。况且因为受到疫情影响导致的工资帽没有如愿上升的场外因素。

我们最终看到的结果是:

布拉德利2年1100万美元加盟了热火队。

值得一提的是均薪的550万美元只比继续留在湖人多了50万美元。考虑到换队需要搬家等增加额外费用,实则并没有增加多少。

之所以造成这样的局面,在我看来完全就是自作自受。

如果说布拉德利选择参加复赛的话,并且不需要超水平发挥,只需发挥常规赛的水平即可。

在随湖人队夺冠完成镀金后,多了不敢说,在我看来所签的合同至少会比现在和热火队签的这个大。

本想“利用”湖人,但却人算不如天算,这下只能自作自受了(6)

当然,人各有志,布拉德利为了家庭健康的考虑选择不参加复赛也无可厚非,但是就让承担着“利用”湖人队镀金失败的结果。

说白了,加盟湖人队的这一年算是白忙了。

98篮球网部分内容来自互联网,本站并不制作任何视频、新闻等内容,如有异议请及时与我们联系。


返回顶部