一早醒来，就看到无莫熊压着湖人打。浓眉只要进内线，基本都是2人照顾，时不时给他来个火锅，那辣度让浓眉难受得很。浓眉全场14中4，得到13分8篮板5盖帽。浓眉以往都是希望打4，后来球队要他血C，于是靠着天赋高，他也转过来了。常规赛篮板联盟第一，二次得分联盟第一。
但是毕竟不是一开始就扛中锋的，何况现在内线就他一个人，能怎么办？所有苦都往心里吞，一笑而过……而今天灰熊能把浓眉照顾得很“好”，离不开蒂尔曼。
没了亚当斯和克拉克，灰熊还能从阵容里拉出一个蒂尔曼，这些年他们的选秀眼光真是没谁了。要成绩有成绩，要新人有新人，两手抓两手硬。没错，蒂尔曼是老相，发际线也高。但货真价实只是一个3年级的新秀。说到选秀，低顺位有更多宝，而高顺位经常会出现一些个水货。
为了一定程度地防止这种情况，NBA和球员工会达成的新劳资协议中，选秀规则中出现巨变。本周，NBA和球员工会向球队和球员们发放了备忘录——从2024年开始。所有受邀的新秀球员必须参加联合试训，否则不能参加NBA选秀。
而现有规则下，球员可以拒绝联合实训，通过为个别球队试训来获得参选资格。这些球队不会公开试训结果，从而避开竞争对手。所以即使真出了问题，没有看过试训的球队也不会知道。比如前勇士太子怀斯曼利用这种方法避开试训，不过说他现在水还有点早。只是数据是上来了，正负值还是联盟最低，要想翻身任重道远。
此外一些经纪人为了提高旗下球员的签约成功率，就会利用剪辑制作一些精彩的高光集锦，放在网上进行宣传。值得一提的是，公开试训包括了联盟的医学检查。医疗史共享，生物力学、机体移动能力测试，以及力量、敏捷度测试，投篮训练，表现测试和身体测量。通过这些环节，也能避开玻璃属性的球员。改革后，球队在NBA选秀中会减少拆盲盒的概率。
