传闻中的限薪政策即将出炉，中国足球三级联赛都有顶薪标准。其中中超500万、中甲300万、中乙120万，而且都是税前。去年底，中国足协已经限薪，国内球员顶薪税前1000万，这次完全是腰斩。不仅如此，对球队的投入也进行了限制，2021年的总投入6亿元。对于这些限薪政策，反对声音不少，更是扣上了让中国足球倒退的大帽子。
首先需要说明的是，中超即便是500万顶薪，也不算低。隔壁的韩国K联赛，2019赛季薪资最高的是全北现代，一共是9591万元。排在第二位的则是蔚山现代，总薪资6763万元，而第三名的首尔FC是5117万元。三支球队的总薪资加起来，也不到2.2亿元人民币。在平均薪资方面，全北现代288万、蔚山现代215万、首尔FC116万。整个联赛薪资最高的是洛佩斯，也就是效力上港的这位外援，他的年薪也只有996万元。
对比韩国联赛的薪资水平，中国球员顶薪500万，其实并不算低。去年的限薪政策出台以前，年薪超过千万的本土球员数不胜数，几百万是家常便饭。如果按照500万的顶薪，估计有部分球队主力全部顶薪，平均薪资同样远超韩国球队。可能有人会说韩国的足球市场小，那么，中国的足球市场大？真没看出来。
这次大幅度降薪，只能说是让薪资回归正常，并非所谓的倒退。当然，也有人担忧，薪资下降之后，踢球的人更少了。其实，这点担忧完全是多余。目前，中国足球人口很少，与薪资没有任何联系。前几年，恒大拿着几千万年薪的球员大有人在，但是中国踢球的人口增多了吗？球员踢球的动力更足了吗？似乎并没有。
换句话说，即便是年薪提升到几千万元，甚至是上亿元，也不一定能够吸引更多人去踢球。即便是薪资下降到一两百万元，也不会有多大影响。中国足球现在处于低谷，并非薪资造成。而是国足成绩带来的负面影响，再加上足球文化缺失，球迷基础缺乏，使得足球在人们心目中的地位并不高，即便是薪水再高，也难吸引人。
举个最简单的例子，人们都说技工的收入很高，而且人员奇缺，如果做到顶尖水准，一年上百万的年薪不是问题。那么，真有多少人愿意放弃读大学，而去读职校或技校，最后去做一名技工呢？道理其实就是这么简单，如果一个行业在人们心中的地位不高，即便再多钱，也不一定有多少人愿意去。
说回限薪这件事本身，既然已经不可逆转，接下来要做的事情，其实就是落实。前几年，中国足协就对中超球队每年的投入设立了标准。但是多支球队超出几亿，甚至是十几亿，最终却没有任何处罚措施。降薪之后，如果有的中超球队依旧阳奉阴违，那就没有任何意义，而且会造成很大的不公平，这才是关键。
