交易截止日即将到来，NBA各支球队都进行了或多或少的补强或者进行了各种交易探讨，但其中的复杂的交易规则让人瞠目结舌，小编先来科普下最常用的规则。
首先科普一个概念，工资帽：即球队的薪金上限，存在的意义就是均衡各个球队的实力。
当一支球队的工资低于工资帽时，那么这支球队可以做任何交易，只要交易后球队的工资不超过工资帽+10万美元即可。
当一支球队的工资帽高于工资帽时，那么这支球队做的交易就应该遵守薪金对等原则了，即转入球员的年薪≤转出球员年薪的125%+10万美元。
这其中有三种情况发生
两支薪金都低于工资帽的球队交易，交易过后依然低于工资帽。那么恭喜这两支球队可以做任何交易而不受薪金对等的约束。例如森林狼和公牛的交易：拉文（224万）+邓恩（387万）+首轮选秀权换回了吉米巴特勒（1755万）+首轮选秀权。
森林狼
如果交易之前或者交易之后有一支球队的薪金超过工资帽，那么他们之间的交易，超过工资帽的球队就要受到薪金对等原则的约束了。例如猛龙与篮网的交易：卡罗尔(1480万)+首轮+次轮换回了汉密尔顿（300万）。由于猛龙薪金已经超过了工资帽，所以他们应当遵守薪金对等原则（转入球员的年薪≤转出球员年薪的125%+10万美元）。而篮网在交易前后都未超过工资帽，所以他们可以生吃卡罗尔的合同。
篮网卡罗尔
如果交易前后两支球队的薪金都超过了工资帽，那么他们之间的交易，两支球队都受到薪金对等原则的约束了。例如快船和活塞的交易：格里芬（2951万）+布莱斯-约翰逊（133万）+威利-里德（158万）换回来了哈里斯（1600万）+布拉德利（881万）+博班（700万）+首轮+次轮。交易的双方都要被约束（转入球员的年薪≤转出球员年薪的125%+10万美元）
格里芬
可以看到在交易中大量的提到了选秀权，这里说明几点。在交易过程中，
选秀权和交易的现金的价值都为0，只能当做一支球队对另一支球队的补偿手段。
交易特例大概的意思就是交易过程中，双方球队交易金额的差。例如，在上文猛龙与篮网的交易中，猛龙获得了近1200万交易特例。交易特例可在一年内下次交易时配平薪金。
交易否决权，否定交易的权利。例如詹姆斯、安东尼、米罗蒂奇
莫宁条款：联盟有权对不去新东家效力的被交易球员进行制裁。
佩顿条款：若被交易的球员被新东家裁掉，若是老东家想签回来，赛季中需等30天，休赛季要等20天。
能被交易的球员：新秀签约30天后，自由球员签约3个月后或者下个12月15日之后。
